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KPS aus Unterföhring erhält Auszeichnung „Bayerns Beste Arbeitgeber 2023“

26. April 2023

Prädikat „Bayerns Beste Arbeitgeber“ durch Mitarbeitende verliehen

München, 26. April 2023. Das IT- und Beratungsunternehmen KPS mit Hauptsitz in Unterföhring erreichte im Ranking „Bayerns Beste Arbeitgeber 2023“ Platz 7 in der Größenklasse 250-500 Mitarbeitende. Zuvor wurde KPS im Dezember 2022 bereits als „Great Place To Work“ ausgezeichnet. Das Besondere am Prädikat „Bayerns Beste Arbeitgeber“: Die Bewertung erfolgt durch die Mitarbeitenden der Unternehmen selbst.

Persönliche Weiterentwicklung im Fokus

Gerade Branchen wie Unternehmensberatung und IT stehen im Ruf, Mitarbeitende stark zu fordern – und dabei häufig zu wenig zu fördern. In solchen Fällen rücken Teamgeist und kollegiales Miteinander gegenüber dem hohen Leistungsdruck in den Hintergrund. KPS mit Hauptsitz in Unterföhring geht das anders an: Dort steht der Mensch und die persönliche Weiterentwicklung im Fokus.

Das zeigen auch die Ergebnisse einer anonymen Befragung der Mitarbeitenden durch das Forschungsinstitut Great Place to Work ®, die zu drei Viertel über die Nominierung als „Bayerns Beste Arbeitgeber“ entscheidet. So erreichten Aussagen wie „Bei KPS kann ich ich selbst sein“, „Führungskräfte zeigen aufrichtiges Interesse an mir als Person“ oder „Mitarbeitende erhalten viel Verantwortung“ überdurchschnittlich hohe Zustimmungswerte aus der KPS-Belegschaft.

In der anonymen Umfrage beschrieb eine Person die Unternehmenskultur in diesen Worten: „Ein hohes Maß an Vertrauen und Freiraum für die Mitarbeitenden sowie die Bereitschaft, sich auch team- und projektübergreifend zu unterstützen. Niemand ist im Zweifelsfall allein.“

Man fühlt sich wertgeschätzt: Beim Einstieg durch die handgeschriebene ‚Willkommen im Team‘-Karte, ebenso wie nach dem Ende der Probezeit. Jeder Kollege und jede Kollegin antwortet eigentlich immer schnell bei Fragen oder Problemen und man wird nicht hängen gelassen.

Umfrage / Aussage Befragte

Wir sind sehr stolz, zu den Besten Arbeitgebern Bayerns 2023 zu gehören. Wir stellen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Know-how und ihren Erfahrungen in den Mittelpunkt, denn wir wollen ein Unternehmen sein, in dem man gerne arbeitet und sich persönlich und als Team weiterentwickeln kann. Die Auszeichnung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Leonardo Musso / Vorstand / KPS AG

Erfolgsfaktor für Unternehmenskultur: Den Menschen in den Mittelpunkt stellen

Langfristige Bindung von Top-Mitarbeitenden sowie erfolgreiches Recruiting funktionieren nur auf dem richtigen Fundament: einer lebendigen Unternehmenskultur. Know-how, People und Success sind die drei Säulen, auf denen die Unternehmenskultur bei KPS aufbaut. Das bedeutet, fortlaufend in die Erfahrung und Expertise der Mitarbeitenden zu investieren, die Teams und Einzelpersonen ins Zentrum der Kultur zu stellen und zahlreiche Möglichkeiten zur erfolgreichen Weiterentwicklung zu bieten.

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